New Work Glossar
Was ist eine Matrix Organisation?
Eine Matrix-Organisation ist eine Organisationsstruktur, die als Antwort auf die Herausforderungen komplexer Anforderungen entwickelt wurde und sich von den linearen Denkweisen der klassischen Management-Theorie unterscheidet. In einer Matrix-Organisation können einzelne Mitarbeiter*innen gleichzeitig mehreren Vorgesetzten oder Abteilungen unterstellt sein.
Im Gegensatz zur traditionellen pyramidenförmigen Organisationsstruktur, in der Befehls- und Kommunikationswege von oben nach unten verlaufen, zeichnet sich die Matrix-Organisation durch multidirektionale Kommunikation aus. Hier verlaufen die Befehlsketten nicht nur von oben nach unten, sondern auch von links nach rechts oder in anderen Richtungen.
Ein wesentliches Merkmal der Matrix-Organisation ist die Möglichkeit, verschiedene Dimensionen in der Organisationsstruktur zu integrieren. Einige Experten argumentieren, dass die Matrix-Organisation in der Lage ist, komplexe Netzwerkstrukturen abzubilden, indem sie zusätzliche Dimensionen einführt und die Organisationsstruktur in einen mehrdimensionalen Raum erweitert. Dies ermöglicht eine flexiblere und vielseitigere Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen und Teams innerhalb einer Organisation.