New Work Glossar
Was versteht man unter Alignment?
[dt.: Anordnung, Ausrichtung]
Alignment (dt. Anordnung, Ausrichtung) bezieht sich auf die Einheitlichkeit der strategischen Ausrichtung einer Organisation. Bei hohem Alignment orientieren sich alle Beteiligten an denselben übergeordneten Zielen und Prioritäten.
Dieser Begriff kann auch die Koordination verschiedener Gruppierungen (Teams, → Kreise oder Abteilungen) innerhalb einer Organisation betreffen: Hierbei illustriert Alignment den Grad der Übereinstimmung der unterschiedlichen strategischen Gruppenziele miteinander.
Eine solide Basis für starkes Alignment ist, dass alle Mitarbeiter*innen die Strategie, Werte und Vision ihrer Organisation verstehen. Eine Voraussetzung dafür ist wiederum, dass diese Werte und Vision authentisch die Unternehmenskultur repräsentieren und die Strategie des Unternehmens darauf aufbaut. Ein Zielsystem wie → Objectives and Key Results kann hierbei unterstützend wirken.